BERUFS- UND KARRIERE-PLANER LIFE SCIENCES 2009|2010: Für Studenten und Hochschulabsolventen Specials Health Care | Pharma-Industrie

Cover......Page 1
Einführung......Page 8
Inhalt......Page 9
1.1 Durchstarten zum Examen......Page 15
1.2.1 Finanzb edarf in der letzten Studienphase......Page 16
1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss......Page 17
1.2.3 Studieng ebühren und Studienbeitragsdarlehen......Page 18
Studienbeitragsdarlehen......Page 19
1.2.4 Stipendien......Page 20
1.2.6 Bildungskredit e, Studienkredite und Bildungsfonds......Page 22
Wann besteht Sozialversicherungsp. icht?......Page 28
Besonderheiten bei Praktika......Page 29
1.3.1 Angstfrei in die Prüfung......Page 30
1.3.2 Richtiges Zeitmanagement......Page 32
1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags......Page 33
Burnout......Page 35
1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben......Page 37
1.3.6 Lerngruppen organisieren......Page 38
1.3.7 Lernen und Nebenjob......Page 39
1.3.8 Gratwanderung zwischen Lernund Bewerbungsphase......Page 40
1.3.9 Bachelor und Master......Page 41
Rankings......Page 45
1.4 Die besten Lernund Schreibtipps für die Abschlussund Prüfungsphase......Page 47
1.4.1 Vorarbeiten......Page 48
1.4.2 Am Anfang steht die Literatur......Page 50
Elektronische Recherche......Page 51
1.4.3 Schlüsselthema Gliederung......Page 53
1.4.4 Das formgerechte Manuskript......Page 54
1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren......Page 55
1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten......Page 56
1.5.1 Auslandserfahrungen......Page 57
1.5.2 Praktische Erfahrungen......Page 63
1.5.3 A ufbau-, Zweitstudium oder Promotion......Page 67
MBA......Page 69
Promotion......Page 73
1.6.1 Hard Skills......Page 74
Soziale Kompetenz......Page 75
Interkulturelle Kompetenz......Page 76
Persönlichkeit und Charakter......Page 77
1.7 Netzwerke öffnen Türen......Page 78
Netzwerke aus Auslandsaufenthalten......Page 79
Sonstige Netzwerke......Page 80
1.8 Weiterführende Literatur......Page 81
2 ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT......Page 82
2.1 Biologie und Life Sciences......Page 83
2.1.1 Die Sonderstellung der Biotechnologie......Page 85
Gründungswelle junger Biotech-Unternehmen......Page 86
2.1.3 Der Arbeitsmarkt in Zahlen......Page 88
2.1.4 Die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung......Page 89
2.1.5 Perspektive Forschung......Page 90
BIG – Bio. rmen-Internet-Gateway des VBIO......Page 92
Biotechnologie – Jahrund Adressbuch......Page 93
2.2 Perspektiven für Biowissenschaftler......Page 94
2.2.1 Ausbildungsberufe......Page 95
Juniorprofessur......Page 96
2.2.3 F&E – Forschung und Entwicklung......Page 97
2.2.4 Vertrieb und Marketing......Page 98
2.3.1 Bioinformatik und Systembiologie......Page 99
2.3.2 Gesundheitswesen......Page 100
2.3.3 Consulting......Page 101
2.4.1 Chemie – ein Fach mit vielen Facetten......Page 102
2.4.2 Studium und Wege in die Berufstätigkeit......Page 104
Durchschnittliche Studiendauer......Page 106
Verbleib der promovierten Chemiker und Chemikerinnen......Page 107
2.4.3 Der Arbeitsmarkt in Zahlen......Page 108
2.4.4 Forschung und Entwicklung im öffentlichen Sektor und in wissenschaftlichen Organisationen......Page 110
Wirtschaftsfaktor Chemische Industrie......Page 113
Gewinner der Globalisierung......Page 115
Innovationsbranche Chemie......Page 116
Arbeiten in der Chemischen Industrie......Page 117
Verfahrenstechnik......Page 119
Wissensmanagement......Page 120
2.4.7 Persönliche Quali. kationen und Soft Skills......Page 121
2.4.8 Web-Links......Page 122
1. Branchenstruktur......Page 123
2. Standort Deutschland......Page 125
3. Aktuelle Branchentrends......Page 129
4. Arbeitsmarkt und Berufschancen......Page 136
5. Fachstudium für die Pharma-Industrie?......Page 138
2.5.1 Physiker – die Generalisten......Page 140
2.5.2 Arbeitsfelder für Physiker......Page 141
2.5.3 Die Arbeitsmarktlage......Page 142
2.5.4 Physik in der Forschung......Page 144
Große europäische Forschungszentren......Page 146
2.5.5 Quali. kationen und Soft Skills......Page 147
2.5.6 Exkurs: Nanotechnologie – die „Zwergenforschung“......Page 149
2.6.1 Geographen, Paläontologen, Geoinformatiker & Co.......Page 152
Öffentliche Arbeitgeber......Page 153
Geodaten......Page 155
Energieund Rohstoffgewinnung......Page 156
Bauliche Großprojekte......Page 157
Freiberu. iche Tätigkeit......Page 158
2.6.3 Der Arbeitsmarkt......Page 159
2.6.4 Quali. kationen und Soft Skills......Page 161
2.7.1 Absolv entenbarometer: So wählen die Kandidaten......Page 162
Deutschlands beste Arbeitgeber 2009......Page 164
Die besten Arbeitgeber in Europa......Page 165
2.8 Karrierestart per Zeitarbeit......Page 167
2.9 Option Ausland......Page 170
2.10 Karriere in der Wissenschaft......Page 172
2.11 Alternative Lehramt......Page 177
2.12 Der Weg in die Selbstständigkeit......Page 178
2.13 Literatur......Page 179
1. Gesundheit – Die Branche......Page 180
2.1 Die Pharmaindustrie......Page 182
2.2 Die Medizintechnikindustrie......Page 185
2.3 Krank enhäuser......Page 187
2.4 Krank enversicherungen......Page 189
3. Arbeitsmarkt und Berufschancen......Page 192
4. Interview mit Sano. -Aventis......Page 193
5. Great Place to Work: Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2009......Page 197
3.1 Bewerbungsphilosophie......Page 198
3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing......Page 199
Persönliche Fähigkeiten......Page 201
Fachliche Fähigkeiten......Page 203
Berufl iche Fähigkeiten......Page 205
Ihr persönliches Stärken-Schwächen-Profi l......Page 206
3.1.3 Erwartungsprofill......Page 207
(Recruiting-) Messen und Veranstaltungen......Page 209
3.1.4 Anforderungen des Marktes......Page 210
Die Anzeigenanalyse......Page 211
Sonderfall Personalberatung......Page 213
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)......Page 214
Die Auswirkungen auf Stellenanzeigen......Page 215
Wann können Sie sich wehren?......Page 216
Telefonische Anfragen......Page 217
Eigeninitiativ bewerben......Page 218
Eigene Stellengesuche......Page 219
Auf Stellenausschreibungen antworten......Page 220
Erstellen Sie einen Zeitplan......Page 221
3.2.1 Schriftliche Bewerbung......Page 222
Ihr Anschreiben......Page 223
Textlicher Aufbau des Schreibens......Page 224
Mögliche Formulierungen des Aufhängers......Page 225
Die heikle Frage nach den Gehaltsvorstellungen......Page 227
Das Deckblatt......Page 228
Ihr Bewerbungsfoto......Page 229
Ihr Lebenslauf......Page 230
Zeugnisse......Page 235
Bewertungen in Zeugnissen......Page 236
Personalfragebogen......Page 237
3.2.2 InternetBewerbung......Page 238
Die wichtigsten Jobbörsen für Naturwissenschaftler......Page 239
Suchfunktion......Page 242
Die Online-Bewerbung......Page 243
Bewerbungsformular......Page 244
Kurzbewerbung per E-Mail......Page 245
Komplette E-Mail- Bewerbung......Page 247
Bewerbungs-CD......Page 248
3.3.1 Vorbereitung......Page 249
Fragen formulieren......Page 250
Ihre Zeitplanung......Page 251
Die Auswahl des Outfi ts......Page 252
Die Bestätigung......Page 253
Nonverbales Verhalten......Page 254
Lautstärke......Page 256
Gesprächspsychologie......Page 257
Gesprächsstrategien......Page 258
Wartezeit vor dem Vorstellungsgespräch......Page 259
Kontaktaufbau und Aufwärmphase......Page 260
Vorstellung des Unternehmens und der zu besetzenden Position......Page 261
Fragen an den Bewerber......Page 262
Fragen, mit denen Sie rechnen müssen......Page 263
Sonderfall Essenseinladung......Page 266
Unangenehme Situationen......Page 267
Dankschreiben......Page 268
3.4.1 Recruiting-Messen......Page 269
access AG......Page 270
Der typische Workshop bei access fi rst......Page 271
CareerVenture......Page 272
TALENTS......Page 273
3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen......Page 274
3.4.3 F achmessen, Symposien und Recruiting Events......Page 276
3.4.4 So bereiten Sie sich vor......Page 277
3.4.5 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern......Page 281
3.5.1 Was ist ein Assessment Center?......Page 282
3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Centers......Page 283
3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You!......Page 285
3.5.4 Die optimale Vorbereitung......Page 287
3.6 MLP Assessmentcenter Pool......Page 291
Stellenvermittlung......Page 305
Stellenangebote......Page 306
Eigeninitiativ bewerben......Page 307
3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben......Page 308
Der äußere Aufbau......Page 309
Persönliche Angaben......Page 310
Besondere Qualifi kationen und Sprachkenntnisse......Page 311
Europass Curriculum Vitae......Page 313
3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte......Page 315
Ausbildungsabschlüsse......Page 316
Übersetzungen und Erläuterungen......Page 317
3.7.9 Länderspezi. sche Tipps......Page 318
3.8 MLP Career Ser vices......Page 319
3.9.1 Nach der Bewerbung......Page 321
3.9.3 Nachhaken per Telefon......Page 322
3.9.4 Nachhaken per Brief......Page 323
3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen......Page 325
3.11 Die Gehaltsverhandlung......Page 326
3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten......Page 327
3.11.2 Gesprächsführung......Page 329
3.11.3 Arb eitsvertrag......Page 331
Bewerbungsstrategie......Page 337
Vorstellungsgespräch......Page 338
3.13 Weiterführende Literatur......Page 340
4.1.1 Der erste Tag......Page 341
Das richtige Out. t......Page 342
Sympathisches Auftreten......Page 343
Die Einführungsveranstaltung......Page 344
Patensysteme......Page 345
Umgang mit Kollegen......Page 346
4.1.3 Die ersten 100 Tage......Page 347
Zielvereinbarungen......Page 348
Meetings......Page 349
Berufliche Netzwerke......Page 350
4.1.4 Das Ende der Probezeit......Page 351
Wenn es doch nicht das Richtige war......Page 352
4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht......Page 353
Urlaub......Page 354
4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbH Interview mit Andrea Hollenburger, Director Human Resources......Page 355
4.1.7 Probezeit und Mitarbeiterintegration bei Capgemini sd&m Interview mit Christoph Reuther, Personalleiter......Page 357
4.2 Karrieretools......Page 360
4.2.1 Zeitund Selbstmanagement......Page 361
Das Pareto-Prinzip: 80/20......Page 362
Goldene Regeln......Page 363
Mind-Mapping......Page 366
KJ-Methode......Page 367
Ideen entwickeln im Team......Page 368
4.2.3 Projektmanagement......Page 369
4.2.4 Präsentation......Page 370
Visualisierung......Page 372
Gehen Sie Kon. ikte konstruktiv an......Page 373
Gesprächssituationen......Page 375
4.2.6 Networking......Page 376
4.3 Kleiner Business-Knigge......Page 377
4.3.1 Die Begrüßung......Page 378
Akademische Titel......Page 379
4.3.3 Small T alk und Networking......Page 380
4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild......Page 381
Tischmanieren......Page 383
Die Handhabung des Gedecks......Page 384
Telefonieren im Büro......Page 385
Grundregeln fürs Handy......Page 386
4.4 Weiterführende Literatur......Page 387
Verzeichnis der Inserenten......Page 388
UNTERNEHMENSPROFILE VUNTERNEHMENSPROFILKAPITELANFANG E ON A – Z......Page 389
Der Einstieg......Page 390
Der Einstieg......Page 391
Der Einstieg......Page 392
Manfred Faber......Page 393
Elke Pohl......Page 394
Dr. Martin Schloh......Page 395
Lilli Wilken......Page 396
STICHWORTVERZEICHNIS......Page 397